社区矫正宣传网

来源：绍兴司法行政网 今年以来，上虞市积极探索“以劳动基地为基础、以社区管理为依托，多办线齐抓共管”的社区矫正公益劳动管理新模式，大力推进公益劳动人性化、制度化、规范化建设，有效解决“人员难组织、活动难开展、时间难落实”的三难问题，保证了公益劳动对社区矫正对象的惩戒、教育和转化作用地发挥。今年以来，全市共组织公益劳动1464人次。 一、以人为本，推进公益劳动人性化。针对部分司法所在册矫正对象多、集中劳动难组织的困难，按照“方式多样化、选择灵活性”的要求，依托镇街下属企事业单位以及村（居）、社区共同组织开展公益劳动。一是在镇街福乐院建立社区矫正公益劳动基地，每月定期开放组织集中劳动，指派专人监督、考评、登记；二是指导各村（居）、社区自主组织辖区内矫正对象开展“清洁家园”行动、志愿者集中服务、社区义务巡逻、社区法律知识课堂等日常劳动，由各村（居）、社区专人负责监督、考评、登记。社区矫正对象根据自身情况，选择参加集中劳动或者日常劳动，都登记为公益劳动。 &nbsp; 二、严格程序，推进公益劳动制度化。一是制定实施办法，各司法所根据《社区矫正实施办法》和省、市关于社区矫正工作相关实施意见，立足实际制定《社区矫正公益劳动管理办法》，实现宣传覆盖率100%，确保矫正对象知晓自己的权利、义务和参加公益劳动的时间、地点和任务要求等。二是严格考核机制，司法所根据公益劳动基地和下属村（居）、社区提供的公益劳动记录和考评情况，按照“优秀、良好、一般、差”四个等次对矫正对象综合表现进行月度考核，并将考核结果同“宽严管理”模式挂钩，每半年对“宽严管理”进行等级划分，以有效调动社区矫正对象的积极性和主动性，实现公益劳动时间、内容、效果三落实。 &nbsp; 三、完善管理，推进公益劳动规范化。局组织司法所与公益劳动基地签订《社区矫正公益劳动基地协议书》，与各村（居）、社区签订《社区矫正监管安全责任书》、《社区矫正帮教志愿者协议书》，将公益劳动工作纳入社区矫正年度工作考核目标。完善管理，每月对公益劳动基地和各村（居）、社区开展公益劳动工作的督查，每半年召开一次社区矫正执法检查和集中点验会议，每年组织各村（居）、社区干部、帮教志愿者、公益劳动基地工作人员研究分析社区矫正公益劳动工作情况，评选社区矫正公益劳动先进集体和个人并给予表彰。 &nbsp;&nbsp;

上虞市引入社区矫正公益劳动新模式