<p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px">来源：39健康网</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 1、蜜月期</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 2、受挫期</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 3、低迷期</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 4、着陆期</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> 所以不能职场要懂得，该去该留，不能以自己的情绪左右自己的职业生涯。</span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><p style="LINE-HEIGHT: 3em"><span style="FONT-SIZE: 20px"> </span></p><H1 style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 33px; BACKGROUND: none transparent scroll repeat 0% 0%; ": ">
