<p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">长寿区司法局“五个突破”谋划<span style=\"font-family:Times New Roman\">2014</span><span style=\"font-family:宋体\">年社区矫正工作</span></span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;Times New Roman&#39;\">来源:司法行政网</span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;</span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;近日,长寿区司法局召开社区矫正工作调研会,就<span style=\"font-family:Times New Roman\">2014</span><span style=\"font-family:宋体\">年工作进行了研讨,区司法局将从五个方面实现突破,推动社区矫正工作再上一个新台阶。&nbsp;</span></span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一、在工作理念上寻求新突破。首先是注重刑罚执行严肃性与社区服刑特殊性的有机统一,处理好日常监管工作中遇到的实际问题<span style=\"font-family:Times New Roman\">,</span><span style=\"font-family:宋体\">增强工作的全面性</span><span style=\"font-family:Times New Roman\">,</span><span style=\"font-family:宋体\">;其次是注重社区矫正人员外在服从性与内在转化性的有机统一,增强工作的针对性;第三是注重矫正过程与矫正效果的有机统一,增强工作的规范性。&nbsp;</span></span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;二、在工作机制上寻求新突破。深化对社区矫正目的、意义的认识,各社区矫正成员单位进一步增强责任感,搭建公、检、法、司联席例会和与教委、民政局、人社局等单位定期协调会等平台,建立心理咨询专家库,探索长效管理机制,形成合力,着力解决制约社区矫正的瓶颈问题,共同推进此项工作。&nbsp;</span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;三、在工作阵地上寻求新突破。全力争取区委、区政府和上级司法行政部门的支持,积极筹建中途之家,将秉承“以人为本、回归社会”的工作理念,高标准建设重点对象谈话室、技能培训室、心理咨询室、集中教育室、档案室等矫正场所,同时,整合社会资源筹建若干个基地,创新公益劳动和就业安置,提高实际工作效果。&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;四、在工作举措上寻求新突破。第一公益劳动多样化,改过去的单一制形式,让公益劳动真正有利于社会;第二安置走访帮扶常态化,创建“融冬工程”,举办社区矫正人员免费劳动技能培训和专场就业招聘会;第三创建“春风工程”,设立专项基金,专门针对社区矫正人员的特点,开展一些寓教于乐、寓教于学、寓教于感的比赛活动和演讲比赛,增强法制观念和守法意识;第四创建“彩虹帮教工程”。一是针对青少年的特点,制定青少年心理健康教育计划,重视服刑青少年的教育和就业问题。二是组建青少年社工团队,开展公益活动,增强了社会责任感,用自己诚实的劳动和辛勤的汗水洗涮过去的污点,成为自食其力、对社会有益的新人;第五开展“<span style=\"font-family:Times New Roman\">1+x</span><span style=\"font-family:宋体\">”模式,在社区矫正人员之间开展结对帮扶,让“上进”带动“后进”、“富裕”带动“贫苦”、“创业”带动“失业”。&nbsp;</span></span></p><p><span style=\";font-size:14px;font-family:&#39;宋体&#39;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;五、在考核奖惩上寻求新突破。一是每季度对司法所的社区矫正工作实行定期考核,确保社区矫正工作各项监管、教育、帮扶措施落到实处;二是奖惩考核透明化,创设《矫正对象考核成绩单》,建立公示制度,实行批评教育、训诫,警告、收监和表扬、奖励、减刑并举,确保社区矫正工作公开、公平、公正。</span></p><p><br/></p>