<p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 18px;">来源:中国网</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 18px;">&nbsp; 今年来,为有效激发社区矫正工作者的积极性,江苏省淮安市淮阴区司法局针对社区矫正工作者出台绩效考核办法。其中,考核基准奖励为专职社区矫正工作者每人每月300元。</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 18px;">&nbsp; &nbsp;司法所(办)绩效考核基础分为100分,考核采取减分为主、加分为辅、累计得分、按分分段的办法,综合确定考核成绩、划分考核等级。对出现减分情形的予以扣分并与工资直接挂钩,予以奖惩兑现处理。</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 18px;">&nbsp; 通过该项严格考核制度,进一步促进司法所台账规范、社区服服刑人员卷宗质量不断提高、实现激发先进、鞭挞后进的主要目的。</span></p><p><br/></p>