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&nbsp;&nbsp;来源：浙江省司法厅网　　为有效控制刑释解教人员脱管、失控比率，预防减少刑释解教人员重新犯罪几率，宁波市通过不断加强监地衔接，以信息核查和工作排查为载体，有效规范信息衔接、帮教衔接和回归衔接机制，深入推进安置帮教管理工作。&nbsp;　　一是加强信息核查。进一步加强监地衔接与联系，依托刑释解教人员信息管理系统平台，加强服刑在教人员信息接收核查工作，促进教育改造（矫治）与安置帮教工作的全面对接，并对信息核查情况进行定期通报。健全完善服刑在教人员基本信息沟通机制，确定专人负责网络系统信息巡查，2012年对全市4069名服刑在教人员入监（所）情况作了深入调查，并积极做好基本信息接收、核查、反馈工作，其中宁波市籍人员信息对接率达到100%。此外，深化落实了无家可归、无业可就、无亲可投刑释解教人员必接必送制度，有效促进了信息互换、资源共享、工作互动。&nbsp;　　二是加强日常普查。去年积极做好2785名新衔接刑释解教人员的通知、登记、建档工作，全面完善刑释解教人员电子数据库和“一人一档”制度，有序推进了安置帮教工作信息化建设，有效提高了日常衔接工作的科学化、信息化水平。此外，以营造和谐稳定的社会环境为目标，进一步理顺司法行政与公安、乡镇政府（街道办事处）之间的关系，切实做好刑释解教人员日常排查工作，县（市）区坚持每年对刑满释放5年、解除劳教3年以内的人员进行一次专项排查，各乡镇司法所每半年排查一次，全面摸清刑释解教人员底数及基本情况。&nbsp;　　三是加强重点排查。深化对重点人员的衔接管控，健全完善帮扶措施，减少脱管失控现象，最大限度地降低重新违法犯罪率。对重点帮教对象有针对性地建立“一对一”志愿者帮扶，每年组织开展进监狱、劳教所“一对一”延伸帮教活动。在重点帮教对象刑满释放和解教时，由所属县级司法局（或司法所）牵头组织相关人员将其接回，按规定办理帮教登记手续，并联系公安派出所办理户籍登记手续，确保有计划、有重点地做好安置帮教工作。&nbsp;　　四是加强执法检查。依照刑释解教人员安置帮教工作考核办法，结合宁波市实际，制定出台安置帮教工作考核办法。即结合年中联合执法检查和年终考核工作，一年内分两次检查安置帮教工作信息核查情况，并于每年5月由宁波市社区矫正工作委员会办公室组织公、检、法、司等市矫正办成员单位对各县（市）区社区矫正和安置帮教工作进行执法检查，确保信息全面、数据准确、人账相符。&nbsp;

宁波市“四个加强”深化安置帮教衔接管理