社区矫正宣传网

本网来源：泗阳县人民政府网站        近日，泗阳县司法局在总结试点经验基础上，出台《社区矫正对象积分制考核管理办法》，用百分制量化积分方式考核评估社区矫正对象再犯罪风险，全过程、精细化记录社区矫正对象教育管理情况，为精细管理、精准矫治提供制度遵循，用小积分撬动社区矫正管理大实效。        科学设置考核内容。明确社区矫正对象考核内容，主要包括个体风险、矫正期间表现和矫正小组评价3个方面。强调个体风险，主要考核由历史形成的客观风险指标和主观影响风险指标；矫正期间表现，主要考核认罪悔罪、服从监管、接受教育指标；矫正小组评价主要考核矫正效果指标。明确社区矫正对象考核管理主体是社区矫正机构，社区矫正中队、司法所，可以根据社区矫正机构委托，承担具体考核管理任务。矫正小组按照职责要求，参与对社区矫正对象考核评价。社区矫正对象从报到登记之日起即接受考核管理，每3个月动态调整一次，对矫正期短于3个月的社区矫正对象一律进行严格管理，切实做到分层分类、动态科学，教育管理服务有章可循。        细化考核计分方式。根据每项考核内容对重新犯罪影响程度设置差异化权重，其中个体风险占20分、矫正期间表现占70分、矫正小组评价占10分。每项考核内容又设置若干二级指标、三级指标，并赋予不同分值。每个考核周期内，根据社区矫正对象考核积分情况，分良好、合格、不合格三个等次。如社区矫正对象在1个考核周期内，考核积分在80分以上的，评价结果为良好；考核积分在60至80分（不含80分）的，评价结果为合格；考核积分在60分（不含60分）以下的，评价结果为不合格，真正通过可量化、可预估的方式进一步规范社区矫正对象行为。        强化考核结果运用。将积分制考核结果，作为调整社区矫正对象管理等级和落实不同教育管理处遇重要依据。社区矫正对象管理等级分为严格管理、普通管理和宽松管理三个等级。社区矫正对象考核结果为良好的，下调一个管理等级；考核结果为合格的，管理等级不变；考核结果为不合格，上调一个管理等级。如社区矫正对象受到治安管理处罚的，管理等级应上调为严管；受到警告处理的，管理等级应上调一个等级。对不同等级社区矫正对象，在参加集中教育、接受个别谈话教育、定期汇报、外出请假、接受信息化核查等方面提出不同要求，切实做到对社区矫正对象的评价客观、科学、公正，鼓励先进、鞭策后进，引导社区矫正对象自觉服从管理、积极主动融入社会，最大限度地预防和减少重新犯罪发生，切实提升社区矫正工作精准化、科学化水平。

江苏省宿迁市泗阳县“积分制”强化社区矫正教育管理