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本网来源：平安黄埔        2025年4月28日，社区矫正“平等新途联盟”合作机制在广州市黄埔区举行启动仪式。这一创新机制由广州市司法局、黄埔区司法局指导，由辖区内各代表企业组建，旨在通过政企社协同机制，为社区矫正对象提供平等的就业机会和职业发展支持，助力其顺利回归及融入社会。联盟的成立是黄埔区贯彻落实《社区矫正法》的生动实践，为社会治理现代化进程交出了又一份亮眼答卷。 <img alt="" src="/upload/2025-05-08/d06c12ad7c4dcb78/2b9d2cf25b50ef07.png" style="max-width:100%;border:0" /> 破茧 从面临偏见到价值重塑        社区矫正对象大多是因过失或轻微犯罪被判缓刑等轻刑的普通人，经过教育改造后并无社会危害性。然而，他们常常面临着就业歧视、社会偏见、社会认同度低等无形的“二次惩罚”。数据显示，超过60%的社区矫正对象在回归社会时遭遇就业困难，这不仅影响其个人发展，还有可能影响社会的和谐稳定。“平等新途联盟”的成立，正是要打破这种恶性循环。        联盟创新性地提出“发展性矫正”理念，将帮扶重点从“监管控制”转向“发展赋能”。坚持平等就业，不歧视不优待，社区矫正对象凭能力竞聘岗位，针对有就业意向但技能不足的社矫对象，开设“新途培训课堂”，结合黄埔产业特点，培养人才。通过“培训-就业-跟踪”全链条支持体系，帮助矫正对象从“边缘群体”转变为“价值创造者”。实践证明，当给予社区矫正对象平等机会时，这些“迷途者”同样能成为优秀员工、业务骨干，甚至团队的核心力量。 创新 社会治理的“黄埔智慧”        黄埔区司法局局长黄娇娥表示，“平等新途联盟”的特别之处在于其系统性的制度设计：        多元共治机制。构建“政府引导、市场运作、社会参与”的协作网络，改变政府单打独斗的局面。区司法局提供政策指引，企业开放适配岗位，社会组织提供心理疏导，形成帮扶合力。        精准赋能体系。针对智能制造、现代服务、信息技术等黄埔优势产业需求，开展定制化技能培训。同时配备心理建设、职场适应等课程，提升社区矫正对象的就业竞争力。        长效运行保障。建立动态评估、企业激励、社会倡导等机制，避免帮扶流于形式。通过《联盟公约》将承诺制度化，确保合作机制可持续发展。        这种创新模式既体现了法律的刚性，又彰显了城市的温度，为破解特殊群体社会融入难题提供了可复制的解决方案。 温度 一座城市的人文情怀        该联盟的价值不仅在于帮扶了多少人，更在于它所传递的城市精神。联盟内某代表企业现已招录了5名社区矫正对象，公司负责人分享的案例令人动容：一名曾消极对待矫正的对象，如今已成为业务骨干；一位单亲妈妈通过弹性工作重拾生活信心……这些案例彰显了一座城市的包容与善意，“就业一人，稳定一家，影响一片”的社会效益正在显现。        联盟还首创“平等领航者”奖杯，表彰企业的社会责任实践，激励更多力量加入。联盟内各企业主动扛起社会责任，用实际行动诠释了新时代黄埔企业家“敢为人先、务实进取”“商行天下、善行天下”的企业家精神，为广州这座千年商都注入了新时代的人文底色。 <img alt="" src="/upload/2025-05-08/511260021a3e7923/cf491a23bc23a9f9.png" style="max-width:100%;border:0" /> 展望 从“黄埔样板”到“广州方案”        广州市司法局副局长左彪表示，“平等新途联盟”的成立，是广州探索超大城市社会治理现代化的又一创新实践。其意义不仅在于帮扶特殊群体，更在于为全国提供了可借鉴的“广州方案”：        社会治理需价值重构。将社区矫正群体视为需要发展的“人力资源”，提出“发展性矫正”理念，将帮扶重点从“基本生存”转向“全面发展”。        制度创新是关键支撑。通过机制设计调动各方积极性，联盟建立了动态评估、企业激励等长效机制，形成可持续的帮扶生态。        人文关怀是根本底色。任何制度创新都要回归到“人”的发展，推动社会认知转变，传达“改过自新者皆有坦途”的观念，让城市更有温度。        五年前，《中华人民共和国社区矫正法》的出台开启了社区矫正工作的新篇章；如今，“平等新途联盟”的启动以创新的帮扶模式为法律实施提供了生动实践。        越来越多的“迷途者”，正在政府、企业和社会各界的共同努力下，得到包容与支持，重新找到属于自己的“新途”。正如联盟logo所寓意的，司法之手托起振翅重生希望，平等之光如彩虹照亮雨后新途。

广东省广州市黄埔区社区矫正“平等新途联盟”：以社会治理创新照亮社矫对象回归之路