<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">本网湖北讯(宜昌市强制隔离戒毒所 王豹)</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> 谈话时间: </strong>2025年10月10日</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> 谈话地点:</strong>某区综治中心报到室</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> 谈话人:</strong> 王豹</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> 社区矫正对象: </strong>袁某</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> 谈话事由:</strong>了解近期主要工作动态</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>秋日的午后,阳光有些慵懒。袁某站在我的对面,他比上次来时黑瘦了一些,眼角带着挥之不去的疲惫。他是一名送水工人,为“法官泉”品牌送水。我们的谈话,就从那一桶桶沉重的水开始。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>“主要是计件,好的时候5000多,一般的时候4300左右。”当他说出这个数字时,我能看到他眼中一闪而过的微光。这是一份靠力气挣来的、不算低的收入,是他撑起自己和家庭的脊梁。然而,当问及工资发放情况时,那点微光迅速黯淡了下去。“今年不太好,还有百分之二十没有发到位。”</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>“什么情况呢?”</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>“私人老板,比较忙,没有及时结算。”他顿了顿,声音低了下去,“我的身份特殊,也不好去催。”</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>这句话,像一根细小的针,轻轻扎在了我的心上。这短短的几个字,背后藏着多少无奈与自我压抑。他不是不想催,是不敢。他害怕任何一点“麻烦”都可能让自己失去这份来之不易的工作,害怕自己的“身份”成为老板眼中一个可以随意拖欠的理由。这种因过往而产生的“不配得感”和“弱势心态”,是许多矫正对象重返社会时无形的枷锁。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>我问他还做不做别的,他苦笑了一下:“没有,早上七点到下午六点,没有其他时间和精力。体力活,没有节假日,经常需要请假来报到。”他的话语很平静,但我能想象到那个场景:无论酷暑严寒,他扛着沉重的水桶,穿梭在物流园附近的楼宇之间,汗水浸透衣衫。这份工作,用时间、体力和几乎全部的个人生活,换取了一份尚不稳定的薪水。他像一台不知疲倦的机器,唯一的“故障”,就是每个月必须按时请假来向我“报到”的这段时间。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>“跟老板之间关系处的还行,比较和谐。”他最后补充道。我选择相信他口中的“和谐”,但我也清楚地知道,这种建立在顺从与不敢争取之上的和谐,是脆弱的,是经不起风浪的。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>谈话结束,起身离开,才满三十岁的他,背影有些佝偻,仿佛还扛着一桶看不见的水。我看着,心情有些沉重。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>从本次谈话来看,袁某的情况喜忧参半。一方面是目前就业还比较稳定,固定的工作和相对一般的收入,这是社区矫正对象顺利回归社会的最重要基石。就业意味着规律的生活、社会联系和经济来源,能极大降低再犯罪风险。他自己劳动态度端正,对高强度、长时间的工作没有抱怨,表现出吃苦耐劳的品质,这是积极改造、重塑自我的良好心态。另一方面也有潜在风险与问题,工资拖欠是核心问题。这不仅是经济上的损失,更是对其劳动价值的负面影响。长期下去,会打击其工作积极性,甚至可能因经济压力引发新的问题。这对袁某自我认同叶产生了障碍,“身份特殊,不好催”是关键信息。这反映出他内心深处的自卑与怯懦,未能以一个平等劳动者的身份去维护自身合法权益。这种心态若不加以引导,会使其在社会交往中长期处于被动和受压抑的地位。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>总体来看他本人的情况,社会支持系统薄弱,完全依赖这份体力工作,没有其他技能,也没有节假日,缺乏缓冲和调剂。一旦失业或身体出现问题,将面临巨大困境。请假报到的困难,也凸显了矫正管理与刚性工作制度之间的矛盾。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>我们常说,要帮助矫正对象“融入社会”。但“融入”二字,谈何容易?它不仅仅是找到一份工作,更是要找回一个普通人应有的权利、尊严和底气。袁某扛起的每一桶水,重量都清晰可见——18.9升。但他扛起的那份因过往而生的心理负担,那份对未来的不确定感,那份被拖欠工资时的沉默与无奈,又有多重呢?</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>我的工作,不能仅仅是记录他“按时报到”、“工作稳定”。这些冰冷的文字背后,是一个活生生的人,一个在生活的重压下艰难前行的灵魂。他的“和谐”,是一种小心翼翼的生存策略,而非真正的融洽。我的职责,是看到这层“和谐”之下的暗流。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>下一步,我能做点什么。我不能直接替他去讨薪,这会剥夺他独立面对和解决问题的机会,反而可能加深他的“特殊感”。但我可以对他进行法律知识普及,在教育时,加入《劳动法》关于工资支付、维权途径的内容,让他明白,按时足额获得报酬是每个劳动者的法定权利,与他的“身份”无关。对他进行沟通技巧指导,教他如何用一种平和、合法、有理有据的方式与老板沟通,表达自己的诉求。告诉他,维护权益不等于制造矛盾。我还能在合适的时机,与用人单位侧面沟通,以适当形式联系用人单位,了解袁某的工作表现,并强调我们对其稳定就业的重视,委婉地提醒企业保障员工合法权益的重要性,为袁某创造一个更健康的工作环境。</span></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="color:#000000;"><span style="font-size:20px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><strong> </strong>社区矫正,管的不仅是行为,更是人心。我们不仅要看着他们不走回头路,更要鼓励他们挺直腰杆,走上那条属于一个普通劳动者的、洒满阳光的大道。希望下一次见到袁某时,他的眼神能更轻松一些,因为他知道,他扛起的,只是水,而不是整个世界的重量。</span></span></span></p>



