<p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 20px;">来源：江苏司法行政网</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 20px;">为强化社区矫正工作人员自我保护意识，规范执法行为，有效防范廉政风险，去年初，南京市秦淮区分类梳理出社区矫正工作25个风险点，并科学设定风险等级，强化针对性防控措施，取得明显成效。一年多来，该区未发生社区矫正工作人员违规违法现象，没有发生有影响的社区服刑人员重新违法犯罪案件。</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 20px;">一是岗位职责、机制建设等方面。该区将对社区矫正工作指导不力，对违规违纪行为不闻不问或徇私包庇确定为一级风险，明确由司法局和社区矫正工作机构分别采取进一步熟悉领会法律法规和上级部署精神，完善各项执法规章制度；加强对相关人员廉政教育，强化业务学习培训等防控措施。他们将对相关政策法规贯彻落实不到位，监管流于形式，造成脱漏管；向上级虚报、迟报、瞒报有关数据和重大情况；因监管、帮教不到位，致矫正对象重新违法犯罪等3类现象列为二级风险，明确司法局、社区矫正机构和基层司法所应分别落实的防控举措。</span></p><p style="line-height: 3em;"><span style="font-size: 20px;">二是社区矫正业务流程环节方面。该区根据社区服刑人员接收入矫、日常管理、考核奖惩、解除矫正等不同环节的工作特点和要求，列出风险提示清单，严密制定防控措施。他们将审前评估中调查了解不仔细，接受当事人吃请、送礼，致评估意见不准确；法律文书送达不及时，致社区服刑人员未按时入矫；不按规定办理“边控”报备，致社区服刑人员擅自离境；社区服刑人员脱离监管不及时查找并报告等9类情形列为一级风险。将重点人员未及时纳入手机定位管理、对社区服刑人员思想动态和现实表现不了解不掌握、因考核不到位未实施分类管理、奖惩过程中徇私舞弊、不及时发放解除矫正证明书、矫正对象死亡不及时书面通报有关部门等12类情形列为二级风险，详细列明司法局，特别是社区矫正机构和基层司法所应完善的相应防控措施。</span></p><p><br/></p>
